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COPASST: procedimiento para elegir sus miembros

¿Qué procedimiento se debe realizar para elegir los miembros del COPASST? ¿La conformación del COPASST debe inscribirse ante el Ministerio de Trabajo? ¿Qué debe hacer una empresa con los empleados que no cumplen con las disposiciones establecidas por el COPASST, puede considerarse esto como justa causa para terminar el contrato?

Fecha de publicación: 12 de junio de 2017
COPASST: procedimiento para elegir sus miembros
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Qué procedimiento se debe realizar para elegir los miembros del COPASST? ¿La conformación del COPASST debe inscribirse ante el Ministerio de Trabajo? ¿Qué debe hacer una empresa con los empleados que no cumplen con las disposiciones establecidas por el COPASST, puede considerarse esto como justa causa para terminar el contrato?

La Dra. Natalia Jaimes indica que la pregunta está orientada a lo que hoy se llama comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. Este comité tiene como función principal servir en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que toda empresa debe ejecutar para prevenir los riesgos que pueden afectar a los empleados. Es importante mencionar que la cantidad de personas que conforman este comité se determinará dependiendo del número de empleados de la entidad respectiva.