Especial laboral: prima de servicios
En la década de los sesenta la ley señalaba que la prima de servicios se debía pagar de forma obligatoria sin importar los resultados financieros de la empresa.
En la década de los sesenta la ley señalaba que la prima de servicios se debía pagar de forma obligatoria sin importar los resultados financieros de la empresa.
Sin embargo, hasta el año 2003 la norma establecía la obligación de pago siempre que el trabajador hubiese laborado como mínimo la mitad del semestre, o sea, 3 meses. A partir de este año dicha restricción fue declarada inexequible por la Corte Constitucional, quien, luego de tomar esa posición, decidió también que esta debía pagarse al trabajador de forma proporcional al tiempo laborado en el semestre, incluso si el tiempo laborado era de tan solo un día.
Con este informe especial podrás aclarar conceptos, conocer las generalidades y características de la prima de servicios, además de algunas consideraciones que debes tener en cuenta a la hora de abordar el tema.
Contenido
Prima de servicios
¿Qué es la prima de servicios?
Características de la prima de servicios
- La prima no constituye un salario
- ¿Es obligatorio el pago de la prima?
- ¿Puede pagarse la prima de forma parcial o anticipada?
- ¿Se puede condicionar el pago de la prima de servicios?
- ¿Se puede retener o dejar de pagar?
- ¿En periodo de prueba, también se paga prima?
- La prima no se pierde
- ¿Hay trabajadores excluidos del pago de la prima?
- ¿Qué pasa si el trabajador no recibe el pago o lo recibe tardíamente?
- ¿La prima de servicios se puede embargar?
- ¿Se puede suspender el pago de la prima de servicios durante una licencia?
- ¿Cuándo se paga la prima de servicios?
- Prestaciones sociales se causan sin importar el tiempo laborado
Prima de servicios doméstico
Prima para aprendices o contratos de aprendizaje
Liquidación prima de servicios
- Procedimiento ante salario variable
- Auxilio de transporte se incluye en el cálculo
- Retención en la fuente sobre prima legal en junio 2017
- Ventajas del procedimiento 1
- Sanción moratoria por cálculo incorrecto de prima de servicios
- ¿Trabajador que realiza préstamos puede comprometer la prima de servicios?
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