Aplicación de la estabilidad laboral reforzada en los contratos de aprendizaje

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿En un contrato de aprendizaje aplica la estabilidad laboral reforzada?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, aclara que, aun cuando se encuentren establecidos dentro de las normas laborales, los contratos de aprendizaje no pueden ser tratados propiamente como contratos laborales, debido a que tienen un tratamiento especial. Recordemos que la finalidad de este tipo de vinculaciones es conseguir una persona que se encuentra cursando algún tipo de estudio, quien se denominará aprendiz, para que pueda colocar sus conocimientos en práctica en una empresa a la cual se le denominará patrocinio.

Finalmente, se aclara los aprendices en etapa lectiva deben ser afiliados en un primer momento a la EPS, y cuando se encuentren en etapa productiva tanto a EPS como a riesgos profesionales.