Sentencia T-690 de 11-11-2015
Corte Suprema de Justicia. Indicó que el uso de celular en horario laboral no es causal de despido, toda vez que es una respuesta desproporcionada de parte del empleador.
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Corte Suprema de Justicia
Sentencia T-690
11-11-2015
La Corte Suprema de Justicia indicó que el uso de celular en horario laboral no es causal de despido, toda vez que es una respuesta desproporcionada de parte del empleador.
