“¿Cuántos años lleva de desmotivación o cuántos lleva de felicidad en la empresa?”

Es muy importante realizar un proceso de sensibilización hacia el personal, más aun si no se ha realizado esta medición anteriormente. Es menester que los trabajadores comprendan la finalidad de esta evaluación y despejar dudas o inquietudes con relación al proceso y el uso de la información.