El Código Sustantivo del Trabajo establece el procedimiento a seguir para el reintegro de un trabajador luego de la suspensión del contrato de trabajo, así como las consecuencias para este y el empleador en caso de no llevar a cabo lo dispuesto en la ley.
El Código Sustantivo del Trabajo establece el procedimiento a seguir para el reintegro de un trabajador luego de la suspensión del contrato de trabajo, así como las consecuencias para este y el empleador en caso de no llevar a cabo lo dispuesto en la ley.