Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado lleva varios años trabajando en una empresa ganando un salario mínimo, pero nunca se le han liquidado cesantías, primas, vacaciones e intereses, ¿cuál sería el sueldo para liquidarlo? ¿Se debe liquidar con el último sueldo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado lleva varios años trabajando en una empresa ganando un salario mínimo, pero nunca se le han liquidado cesantías, primas, vacaciones e intereses, ¿cuál sería el sueldo para liquidarlo? ¿Se debe liquidar con el último sueldo?