Tratamiento contable de los beneficios para los empleados
¿Cómo deben contabilizarse los ahorros que mes a mes son realizados por la empresa en favor de los empleados, pero que tiene la restricción que solo podrán ser retirados al cumplirse los 50 años de edad?
Respuesta de Juan David Maya a la pregunta
¿Cómo deben contabilizarse los ahorros que mes a mes son realizados por la empresa en favor de los empleados, pero que tiene la restricción que solo podrán ser retirados al cumplirse los 50 años de edad?
Juan David Maya, experto y consultor en Normas Internacionales menciona que los beneficios para empleados en una entidad del grupo 2 deben ser contabilizados a la luz de los nuevos marcos contables, de acuerdo con la sección 28 del Estándar Internacional para Pymes.
Ahora bien, si una entidad tiene como política de bienestar entregar unos ahorros a los trabajadores cuando estos cumplan los 50 años, esto debe contabilizarse bajo el concepto de beneficios para empleados; pero de igual manera se tendrá que hacer un cálculo actuarial para estimar cuál es la probabilidad de que el trabajador permanezca en la empresa.