Seguro de vida BEPS, un mecanismo e incentivo de ahorro con protección a riesgos

El Seguro de Vida Grupo – BEPS es un incentivo puntual para los ciudadanos que cumplan con las condiciones de ahorro definidas por la ley.

No tiene costo alguno para el ciudadano y Colpensiones asume el valor de la prima correspondiente.

Los vinculados al programa de beneficios económicos periódicos –BEPS–, que cumplan con la meta de ahorro establecida, se pueden beneficiar de los seguros de vida gratuitos que entrega el programa a los ahorradores constantes.

Se trata de un incentivo al ahorro de los ciudadanos, quienes no deben pagar un solo peso por recibirlo, y a quienes tampoco se les va a descontar dinero de su cuenta individual.

El Seguro de Vida Grupo – BEPS es un mecanismo cuya finalidad es promover la fidelidad al ahorro, mediante la protección a riesgos que, si se materializan, afectarían la capacidad de ahorro, y que podrían ser por muerte y otras calamidades.

Dentro de sus características se encuentran:

• Fácil acceso y bajo costo.
• Ajustado a la población de bajos ingresos.
• Ofrece coberturas diseñadas a las necesidades de la población objeto de BEPS.
• Su proceso de reconocimiento es muy sencillo.

El Seguro Vida Grupo – BEPS está definido por la ley como un incentivo puntual para los ciudadanos que cumplan con las condiciones de ahorro definidas por la ley. Por lo anterior, no tiene costo para el ciudadano; Colpensiones asume el valor de la prima correspondiente.

Para profundizar en estos y otros temas relacionados presentamos el Especial laboral Beneficios complementarios a la pensión: PSAP y BEPS.

Temas que se tratan en este especial

Programa de subsidio al aporte en pensión –PSAP–.

• Requisitos para solicitar el subsidio al aporte en pensión.
• Requisitos generales.
• Requisitos según el grupo poblacional.

Beneficios económicos periódicos –BEPS–.

• Ventajas del programa.
• Monto de los aportes.
• ¿Cómo se realizan los aportes en BEPS?
• Seguro de Vida Grupo – BEPS.
• BEPS no son una pensión.
• Diferencia entre la pensión y los BEPS.
• BEPS como parte de la planeación financiera para la vejez.
• Traslado voluntario del PSAP a los BEPS

—> El Especial laboral Beneficios complementarios a la pensión: PSAP y BEPS forma parte de todo el contenido exclusivo de Actualícese para sus suscriptores. Si aún no eres suscriptor, puedes adquirir una de las opciones en este enlace. Junto con esta herramienta podrás acceder a más de 100 especiales sobre temas contables, tributarios, comerciales, de Estándares Internacionales, entre otros. 

—> Si ya eres suscriptor, ingresa a tu panel de suscriptor y descarga este especial en este enlace.

Informes

Bogotá: 7446402
Medellín: 6040737
Cali: 4854646
Barranquilla: 3854956
350 6663901 | 350 6663902
servicioalcliente@actualicese.co
/contacto