Sentencia SL2351 del 08-07-2020
A través de la Sentencia SL2351 de 2020, la Corte Suprema de Justicia realiza una serie de precisiones referentes al proceso que deben llevar a cabo los empleadores para proceder a un despido con justa causa, para lo cual realizó un estudio respecto a las diferencias entre el proceso disciplinario laboral y el derecho a la defensa para los trabajadores.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL2351
Julio 08 de 2020
Corte Suprema de Justicia emite un nuevo criterio en relación con la obligación de agotar un procedimiento previo para proceder con un despido sin justa causa.
