Régimen sancionatorio de la UGPP

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– tiene la potestad de sancionar cuando se demuestren inconsistencias en los aportes realizados por parte de empleadores y trabajadores independientes.

Todas las organizaciones pueden estar sujetas a auditorías y revisiones por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–, por lo cual es muy importante promover prácticas preventivas de revisión y corrección de cada uno de los aspectos relacionados con la liquidación de aportes, de acuerdo con la normativa aplicable.

Para ello, es indispensable atender lo dispuesto en la Resolución 922 de 2018, a través de la cual se estableció el contenido y las características técnicas que debe cumplir la información solicitada por dicha entidad.

Además, dadas las diferentes modificaciones contractuales expedidas para los trabajadores como consecuencia de la propagación del COVID-19, la dificultad a la hora de realizar las liquidaciones de aportes es mayor, por lo que debe prestarse aún más atención al respecto.

Objetivos

• Señalar las características de las faltas sobre las cuales la UGPP ejerce su labor de fiscalización y seguimiento.
• Identificar los requerimientos de la UGPP de acuerdo con el marco normativo aplicable.
• Analizar la aplicabilidad de las sanciones que impone la UGPP cuando no se cumple con los aportes al sistema de protección social.

Temario 

(En este punto podrás encontrar el tiempo exacto en el que es abordado cada tema en la Sesión de Actualización)

1. Tipos de sanciones y procesos de fiscalización: 00:00:09 – 00:19:54
2. Acciones de sensibilización: 00:19:55 – 00:29:32
3. Acciones de persuasión: 00:29:33 – 01:02:34
4. Acciones de fiscalización: : 01:02:35 – 01:19:09
5. Requerimientos de la UGPP y su respuesta: 01:19:10 – 01:48:32

Quizá también te interese:

[Respuestas] Funcionamiento de la UGPP y las sanciones que impone: 10 respuestas clave