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Obligaciones del empleador frente a la implementación del SG-SST

¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al diseño y la implementación del SG-SST en 2021? ¿Cuál es la sanción por no aplicarlo?

Fecha de publicación: 1 de febrero de 2021 Obligaciones del empleador frente a la implementación del SG-SST
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Cuáles son las obligaciones del empleador frente al diseño y la implementación del SG-SST en 2021? ¿Cuál es la sanción por no aplicarlo?

Pregunta resueltas 25 de Enero de 2021

En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, menciona cuáles son las obligaciones que recaen en el empleador frente al diseño y la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– en 2021; además, da a conocer cuál es la sanción por no aplicar dicho sistema.

Recordemos que, para conocer la definición SG-SST, entre otros aspectos, se recomienda estudiar el artículo 2.2.4.6.3 del Decreto 1072 de 2015.