Teletrabajo: ¿despido justificado por irse del país sin notificarlo?
¿Se puede determinar despido justificado debido a que un trabajador con contrato de teletrabajo o trabajo en casa decide mudarse de país sin avisarle a su jefe?
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Se puede determinar despido justificado debido a que un trabajador con contrato de teletrabajo o trabajo en casa decide mudarse de país sin avisarle a su jefe?
Pregunta resuelta 23 de Agosto de 2021
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala cuáles son las diferencias que se presentan entre el teletrabajo y el trabajo en casa; además, da a conocer si hay lugar a despido justificado cuando los trabajadores bajo estas dos modalidades deciden mudarse del país sin avisarle al empleador.
Complementa esta respuesta con nuestro análisis Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto en Colombia: diferencias y similitudes.