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Revista Actualícese edición 121: Piso de protección social

Edición # 121 de noviembre del 2021 de la Revista ACTUALÍCESE.

Fecha de publicación: 29 de octubre de 2021
Revista Actualícese edición 121: Piso de protección social
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Los trabajadores dependientes e independientes, cuyos ingresos sean inferiores al salario mínimo mensual legal vigente, pueden acogerse al piso de protección social, el cual les brindará beneficios económicos, de salud y de seguridad frente a riesgos laborales.

Conoce todas las disposiciones frente a este beneficio.

El piso de protección social fue creado mediante el artículo 193 de la Ley 1955, reglamentado después por el Decreto 1174 de 2020. Dispone que todos los trabajadores, dependientes o independientes, al acogerse a este beneficio tienen derecho a:

  • Beneficios económicos periódicos –BEPS–: es un ahorro que permitirá al trabajador contratista crear un fondo para su retiro.
  • Régimen subsidiado en salud: ampara a quienes no tienen suficientes ingresos para pertenecer al régimen contributivo. No reconoce pago de incapacidades ni licencias de maternidad o paternidad.
  • Seguro inclusivo: ampara al trabajador frente a los riesgos derivados de la actividad laboral y de las enfermedades cubiertas por los BEPS.

El aporte al piso de protección social, administrado por Colpensiones, equivale al 15 % de los ingresos del trabajador. Este será asumido por el empleador o contratante por medio de la planilla B, para lo cual deberán elegir los tipos de cotizante 65 – Dependiente vinculado al piso de protección social y 66 – Independiente vinculado al piso de protección social.

¿Quiénes están obligados a vincularse al piso de protección social?

  • Trabajadores dependientes con uno o varios vínculos laborales por tiempo parcial, siempre que no devenguen más de un smmlv.
  • Trabajadores independientes con uno o varios contratos de prestación de servicios, siempre que no devenguen más de un smmlv.
  • Dependientes e independientes con uno o varios vínculos laborales o contratos de prestación de servicios, siempre que no devenguen más de un smmlv.

¿Cuáles son las ventajas del piso de protección social?

  • Divulgación y ampliación de los BEPS: esta será la alternativa para que quienes devenguen menos de un (1) smmlv puedan acceder al pago de seguridad social.
  • Fiscalización de personas con varios ingresos: la UGPP vigilará que quienes, al sumar sus ingresos, superen un (1) smmlv realicen el pago de su contribución al sistema de seguridad social.
  • Vigilancia del aprovechamiento indebido del piso: la UGPP investigará a aquellos empleadores que utilicen este beneficio como una oportunidad para abaratar los costos de seguridad social.

¿Cuáles son las desventajas del piso de protección social?

  • Los empleadores o contratistas pueden normalizar que un trabajador devengue menos de un (1) smmlv.
  • Debido a que los aportes a las BEPS constituyen una medida complementaria, pero sin todos los beneficios del sistema pensional, estos trabajadores pueden acarrear una vulneración ante contingencias de vejez o enfermedad.
  • Los acogidos, al no ser aportantes al sistema de seguridad social, no tendrán derecho al pago de pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia; incapacidades, licencias de maternidad o paternidad; o acceso efectivo al sistema de riesgos laborales.

Herramientas prácticas para las labores contables

Con esta edición conocerás un conjunto de herramientas prácticas para tus labores, que abordan varios temas de la profesión; entre ellos:

  • El cierre contable y la conciliación fiscal 2021.
  • Los cambios de la reforma tributaria con la Ley de Inversión Social 2155 de 2021.
  • Análisis financiero.
  • Implementación del control de calidad y ética en la ejecución de encargos de auditoría.
  • El impuesto diferido.
  • Actualización laboral.
  • Disposiciones normativas alrededor del IVA y el INC.

Para estos y otros temas, los profesionales de Actualícese desarrollan una gran cantidad de herramientas para facilitar y realizar con eficiencia las labores de la profesión, por ejemplo:

  • Modelos y formatos editables.
  • Especiales Actualícese que abordan asuntos particulares en materia contable, tributaria y laboral.
  • Cartillas Prácticas con información amplia y detallada sobre los procesos más importantes.
  • Capacitaciones con especialistas en cada tema.
  • Liquidadores útiles para facilitar operaciones.
  • Libros Blancos que abordan en profundidad las temáticas tributarias, constituyendo una de las mejores guías especializadas para los contadores.

Descubre todo esto en un mismo lugar, para afrontar los retos presentes y por venir en tu ejercicio profesional a través de la edición 121 de la Revista Actualícese.

Piso de protección social

TABLA DE CONTENIDO

  • Piso de protección social
  • Obligaciones tributarias y reportes – noviembre de 2021
  • Minhacienda reglamenta las jornadas de días sin IVA
  • Gabela tributaria para deudores de la Dian
  • Normalización tributaria fue reglamentada por Minhacienda
  • Facturación del impuesto de renta
  • Reducción de sanciones e intereses de mora
  • Beneficio de auditoría para el cierre del 2021
  • Novedades en la facturación electrónica y documento equivalente
  • UVT del 2022 quedaría en $37.945
  • Inscripción en el RUT a través de las cámaras de comercio
  • Plazo para que microempresas paguen el impuesto de renta
  • Reconocimiento contable de activos no financieros
  • Interpretaciones y enmiendas emitidas por IASB
  • Primera experiencia laboral de un contador público
  • Características cualitativas de la información financiera
  • Rues: consulta para la creación de un tercero
  • IBC para trabajadores dependientes e independientes
  • Irregularidad en afiliación al sistema de riesgos laborales
  • Ampliación de la vigencia del Paef
  • Acoso laboral en teletrabajo o trabajo en casa
  • Pautas sobre el contrato de prestación de servicios
  • Transacción cuando hay estabilidad laboral reforzada
  • Beneficios laborales de la Ley de Inversión Social
  • Liquidación de horas extra, recargos y trabajo dominical
  • Pensión de invalidez para jóvenes
  • Cesión de acreencias en un proceso de reorganización
  • Embargo de la razón social de una sociedad
  • Registro único nacional de administradores de copropiedades
  • Muerte de accionista único en una SAS: ¿cómo proceder?
  • Controles de la auditoría tributaria
  • Propuesta de reglamentación a la revisoría fiscal
  • Sagrilaft: sanciones para el oficial de cumplimiento
  • Documentación de una auditoría de estados financieros
  • Requerimientos de la NIGC 1

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