Novedades en el Paef introducidas por la Ley de Inversión Social

Mediante la Ley de Inversión Social se introdujeron una serie de medidas de reactivación económica, entre las que se encuentran algunas novedades en el Paef.  

¿En qué consisten dichas novedades en el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–? Conócelas a continuación.

Mediante la Ley 2155 de 2021 o reforma tributaria 2021 se determinaron una serie de beneficios laborales para la reactivación económica, entre los que se encuentra la ampliación del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–.

Por medio de este programa se otorga a los empleadores afectados por la contingencia del COVID-19 un subsidio equivalente al 40 % de un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– para el pago de nómina.

En el siguiente video, Angie Marcela Vargas, abogada consultora en derecho laboral, explica las novedades en el Paef que incluyó la Ley de Inversión Social:

Novedades en el Paef

La Ley de Inversión Social trajo consigo las siguientes novedades en relación con el Paef:

• Se amplió su vigencia desde mayo hasta diciembre de este año.
• Se podrá acceder al Paef bajo las mismas condiciones iniciales.
• El aporte se otorgará por un máximo de 50 trabajadores.
• Para otorgar el subsidio deberá priorizarse a las mujeres, caso en el cual será del 50 % de un (1) smmlv.
• Podría ampliarse su vigencia hasta diciembre de 2022 según el porcentaje de desempleo y disponibilidad presupuestal.

Además de esto, mediante la Resolución 2430 de 2021 se modificó, entre otras cuestiones, el cálculo para demostrar la disminución de ingresos, que deberá realizarse de una de las siguientes maneras:

• Comparando los ingresos del mes inmediatamente anterior al de la solicitud del aporte con los ingresos del mismo mes del año 2019.
• Comparando los ingresos del mes inmediatamente anterior al de la solicitud del aporte con el promedio aritmético de ingresos de enero y febrero de 2020.

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