Autorización para uso de cesantías en fines no permitidos por la ley

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿A qué sanciones podría arriesgarse una empresa que autoriza el retiro de las cesantías de un trabajador bajo la figura de “mejoras locativas”, si la realidad es que este ha sufrido una grave calamidad familiar y requiere los recursos?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral cita el artículo 254 del Código Sustantivo del Trabajo y expresa que el pago parcial de las cesantías está expresamente prohibido por la ley, sin embargo, los empleadores podrán efectuarlo cuando el trabajador justifique la necesidad de dichos recursos para su utilización en la financiación de proyectos de vivienda o en su educación, la de su cónyuge o compañero(a) permanente o la de sus hijos. Frente al caso en cuestión, Jaimes Lúquez señala que el empleador no debe autorizar el pago parcial de las cesantías para fines distintos a los señalados por la ley, porque si lo hiciere perdería las sumas pagadas.

Para leer más sobre este tema, vaya al caso de estudio Pago parcial de cesantías.