Base para liquidar una incapacidad cuando el empleado tiene salario variable

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Teniendo en cuenta que para liquidar el valor de una incapacidad se toma como ingreso base de cotización el inmediatamente anterior a la fecha en que se presenta la misma, qué ocurre si el empleado tiene un salario variable? 

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, aclara que si el empleado tiene un salario variable se debe tomar el promedio del año inmediatamente anterior como base para liquidar el valor por concepto de incapacidad.

Es de anotar que cuando un empleado se encuentra en período de incapacidad, la legislación laboral establece que no es necesario que el empleador asuma el pago a la ARL, ni tampoco el pago de auxilio de transporte.