Cambio de cargo sin aumento de salario para un trabajador

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿En una empresa puede generarse un cambio de cargo sin que se aumente el salario?

Natalia Elena Jaimes Lúquez, experta y consultora en derecho laboral, señala que la relación de subordinación que se genera tras un contrato laboral otorga al empleador la potestad de realizar cualquier modificación a las funciones del empleador. Sin embargo, siempre que ocurra un cambio de cargo las nuevas funciones a desempeñar deben estar relacionadas con las del antiguo puesto del trabajador, y la carga laboral debe estar en estricta correspondencia con la remuneración pactada.