[Cartilla Práctica] Componentes legales de la relación laboral

En esta cartilla hacemos un recorrido por los elementos fundamentales que debe tener en cuenta tanto el empleador como el trabajador al iniciar un vinculo laboral bajo todos los términos de la ley.

Contenido

ANÁLISIS

Contrato Individual de Trabajo

• Elementos esenciales
• Forma de los contratos
• Duración de los contratos
• Suspensión del contrato
• Terminación del contrato
• Liquidación del contrato
• Prestación de servicios no constituye contrato laboral

Jornada de Trabajo

• Jornada Máxima
• Jornadas especiales
• Jornada incompleta
• Trabajo suplementario
• Descanso obligatorio

Período de Prueba

Salarios

• Pagos que constituyen salarios
• Pagos que no constituyen salarios
• Períodos de pago
•  Lugar y tiempo de pago
• Irrenunciabilidad y prohibición de cederlo
• Otras generalidades
• Salario Mínimo
• Retención, deducción y compensación de salarios
• Embargos de salario

Aportes a seguridad social y parafiscales

•  Afiliación
• Aportes
• Vigilancia y control en el pago de aportes
• Consideraciones especiales
•  Aportes Parafiscales

EJERCICIO PRÁCTICO

• Elección de procedimientos para retención en la fuente sobre ingresos laborales
• Retención en la fuente para asalariados y demás empleados. Procedimiento 1
• Modelo para determinar el porcentaje fijo de retención para asalariados. Procedimiento 2

APÉNDICE

Minutas de contrato individual de trabajo

• A término indefinido
• A término fijo