En este modelo se ilustran los puntos más básicos de lo que podría contener el documento con el cual una empresa auditada le solicitaría información jurídica a sus abogados, para que esta pueda ser tomada en cuenta por los auditores o revisores fiscales que se encuentren examinando los estados financieros de la empresa en una fecha dada.
El siguiente modelo presenta las labores o procedimientos sustantivos más básicos que deberá realizar un auditor o revisor fiscal que examina la partida de inversiones del estado de situación financiera de una pyme, la cual prepara información según el marco normativo de información financiera para el Grupo 2, dispuesto en el Anexo 2 del Decreto Único Reglamentario 2420 del 2015.
Con este modelo las Asambleas de Accionistas podrán llevar a cabo, con todas las formalidades del caso, el nombramiento de Junta Directiva y/o Revisor Fiscal. Un documento vital para tenerlo en nuestros archivos.
El siguiente es un modelo de derecho de petición para solicitar documentos a exempleador. Para este caso, el modelo cuenta con la petición de documentos requeridos para la solicitud de cesantías ante el fondo; sin embargo, dichas pretensiones pueden variar según el interés de cada persona.
En vista de que el 2015 fue el primer año de implementación plena de los preparadores de información financiera del Grupo 1, el acta de la asamblea general o junta de socios o accionistas deberá aprobar los primeros estados financieros comparativos bajo Estándares Internacionales y de tal cumplimiento también deberán dar cuenta los informes de la administración y la revisoría fiscal.
Este es un modelo de Acta de nombramiento del Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual da cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 2013 de 1986 al designar para dicho cargo a un principal y un suplente.
La siguiente acta de constitución de Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, se elaboró de acuerdo con los lineamientos normativos del Decreto 1443 del 2014 y la Resolución 2013 de 1986.
Con la Ley 1429 del 2010 o Ley de Formalización y Generación de Empleo, desapareció la obligación de radicar el acta de constitución y la modificación de sus integrantes ante la Oficina del Trabajo, pero no ha desaparecido la obligación de constituir el COPASST para las empresas que tengan más de 10 trabajadores. Recuerde, no tenerlo puede ser motivo para que la ARL no quiera reconocer una enfermedad o accidente como profesional.
La reliquidación pensional es el derecho imprescriptible e irrenunciable de todo beneficiario pensional para que se le reajuste el monto asignado como pensión, para aquellos casos en los cuales se haya hecho un cálculo equivocado o se haya omitido algún factor prestacional. A continuación un modelo de derecho de petición para solicitar el ajuste.
Para los comerciantes que deseen solicitar la visita de inspección respectiva, a efectos de poder acreditar y cumplir con los requisitos establecidos por el artículo 2 de la Ley 232 de 1995, y la Ley 9 de 1979, a continuación un modelo de derecho de petición para requerir la visita.