Este es un modelo guía y debe ajustarlo a su caso particular. Útil para los casos en que la EPS no quiera pagar injustamente las incapacidades por pago moroso en los aportes.

Mal se cree que las Asambleas Ordinarias son solo 1 en el año, ya que pueden ser celebradas cuantas veces establezcan los estatutos, bien sea para examinar la situación de la sociedad, designar administradores y otros funcionarios, determinar directrices económicas, considerar balances del último ejercicio y todas las situaciones propias del giro normal de una empresa, según el art. 422 del Código de Comercio.

Se presenta un modelo de lo que sería un “dictamen limpio o sin salvedades” que los Revisores Fiscales expedirían por el año 2007 a las sociedades para las cuales hayan prestado sus servicios, y en el cual se cumplen los requisitos exigidos en las normas del artículo 208 y 209 del Código de Comercio. En este modelo se incluye una mención a los los efectos de la derogatoria de la aplicación de los ajustes integrales por inflación que se produjeron durante el año 2007

En el art.104 y siguientes del Código sustantivo de trabajo se señala cuales son las empresas obligadas a contar con un “Reglamento Interno de Trabajo”. En esta herramienta se suministra el modelo para la elaboración de dicho reglamento en el que se incluyen las cláusulas más comunes con las cuales se cumplan los requisitos mínimos exigidos para dichos reglamentos según la norma del art.108 del Código Sustantivo del Trabajo.