La alternancia sería un acuerdo entre empleador y trabajador.
Para beneficio del empleado, se tendría en cuenta la figura de la desconexión laboral.
Expertos opinan sobre beneficios de estas estrategias para generar más empleo y vincular a los informales.
El incremento en la brecha de género, la continua pérdida de empleo formal y la tímida respuesta en la generación de empleo de algunos sectores son los grandes desafíos de cara a la recuperación del mercado laboral.
Muchas empresas en época de fin de año, debido al cese de sus actividades, terminan los contratos de trabajo con sus colaboradores e inician uno nuevo el próximo año, lo cual no es recomendable.
Conoce por qué es mejor enviar a vacaciones a los trabajadores que realizar esta práctica.
El 2020 estuvo colmado de nuevas normas en todos los ámbitos, debido a la contingencia causada por la pandemia del COVID-19, lo cual influyó en gran medida en la forma como funcionan las relaciones contractuales.
Conoce, a continuación, los hechos más importantes en materia comercial de este año.
2020 fue un año particularmente diferente a los anteriores, debido a las nuevas condiciones a las que tuvimos que adaptarnos en diversos ámbitos de nuestra vida por la pandemia del COVID-19.
Conoce, a continuación, los hechos normativos más importantes en materia laboral que tuvieron lugar este año.
Con una votación de 5 a 2, la junta del Emisor no alteró el tipo de interés, teniendo en cuenta factores como una inflación en noviembre menor a la esperada.
La economía colombiana cayó en octubre 4,5 %, según los resultados del índice de seguimiento a la economía, dado a conocer por el director del Dane, Juan Daniel Oviedo.
Con esta última propuesta, el salario mínimo incrementaría $23.700 hasta $901.503, cifra lejana al $1 millón propuesto por los sindicatos.
Alberto Carrasquilla se inclina por un sistema tributario amparado en un régimen simple, donde a las empresas que están empezando no se les puede imponer todos los requisitos formales.
La pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupaciones que había alrededor de este.
Al principio, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los empresarios; luego de meses se ha encontrado una mejora en el desempeño de sus colaboradores.