Los temas tributarios fueron los más consultados por nuestros usuarios a través de las respuestas que publicamos cada semana.

Entre las respuestas más vistas de este año se destacan las relacionadas con el formato 2276, límite de rentas exentas y la facturación del impuesto de renta.

Entre los temas de nuestros Especiales Actualícese que más consultaron y descargaron los usuarios se destacan los informes de los revisores fiscales y las asambleas generales de socios, accionistas y copropietarios.

De igual forma, todo lo relacionado con el ejercicio profesional del contador público.

Durante 2021 ocurrieron importantes noticias en materia tributaria, principalmente por las novedades normativas que surgieron durante este año, así como la aprobación de la reforma tributaria.
Estos trascendentales sucesos enmarcaron un panorama poco usual en la tributación del año gravable 2021.

El documento soporte de pago de nómina electrónica sirve como soporte de costos y deducciones en el impuesto de renta e impuestos descontables en IVA.
Este documento se deriva de los pagos o abonos en cuenta relacionados con la nómina que se desprende de una relación laboral o legal y reglamentaria.

Con el fin de facilitar, acelerar y asegurar el recaudo del IVA, mediante el artículo 437-1 del ET se estableció la retención en la fuente a título del IVA, la cual deberá practicarse en el momento en que se realice el pago o abono en cuenta.
Conoce aquí todos los detalles al respecto.

El Programa de Empleabilidad Juvenil es financiado por la Fundación Howard G. Buffett. Se busca ubicar a jóvenes entre 18 y 28 años de Cali, Cartagena, Medellín y Bogotá.

CREA en Forma: Oportunidades y beneficios para las industrias creativas, es un espacio de beneficios tributarios del orden local y nacional para los empresarios del sector creativo en Bogotá.

La meta es cerrar un acuerdo para que el salario mínimo de los trabajadores llegue al millón de pesos, sin el auxilio de transporte.

Con la flexibilización laboral se observa que el empleo que se genera es vulnerable por la expansión de contratos precarios y la tercerización laboral.

La flexibilización laboral en Colombia comenzó con la contratación temporal, facilitó despidos, sustituyó el sistema de cesantías, entre otras medidas.

Manoli Pozo afirma que las organizaciones se están convirtiendo en empresas que necesitan de determinadas habilidades profesionales y dinámicas.

La cuarta revolución industrial ha hecho que miles de empleos se automaticen y nuevas profesiones están apareciendo.