La Comisión Tercera de Senado aprobó en primer debate el proyecto del senador David Barguil que busca bajar los intereses en las tarjetas de crédito en Colombia.
El Ministerio de Hacienda publicó el proyecto de decreto a través del cual se establece el calendario para el pago de impuestos en 2021.
Entre enero y octubre de este año, 385.953 afiliados a Porvenir han solicitado sus ahorros en cesantías para vivienda por un valor de $936.926 millones.
Gobierno planea ponerle fin a las exenciones fiscales, pero no le subirá los impuestos a las empresas. Destaca el dinero que ha gastado el Gobierno en subsidios.
Con la firma del Plan Marshall, que entrará en vigencia en el 2021, el programa ingreso solidario cerraría este año con 770.000 hogares cubiertos.
Cristina Fernández explica que por ahora el empleo presenta una recuperación, pero con una participación alta del trabajo informal.
Entre abril y septiembre, el número de personas desempleadas aumentó en 1,6 millones al llegar a 4,2 millones de colombianos.
Los sindicatos buscan que el salario mínimo del siguiente año llegue al millón de pesos, lo que significaría un aumento de cerca del 15 %.
Desde Anif, se recomienda que sea inferior al 6 %: alrededor del 2 % o 3 %.
A continuación, presentamos las cifras que se están manejando desde los diversos sectores.
Un período de incapacidad produce una serie de efectos en los términos en que se ejecuta un contrato de trabajo, en lo que concierne al pago de determinados conceptos.
Conoce el tratamiento que debe darse al pago de las diferentes obligaciones laborales a cargo del empleador durante dicho período.
Una empresa de servicios temporales comprende dos tipos de trabajadores; en misión y de planta, los cuales tienen diferente tratamiento en lo que concierne a su contratación.
¿Cuál de los anteriores tipos debe tenerse en cuenta para determinar la cuota de aprendices por contratar?
Un contrato laboral puede darse por terminado por el trabajador cuando sea objeto de acoso laboral por parte de un superior jerárquico, razón por la que debe ser indemnizado.
Conoce, a continuación, las pautas que se deben tener en cuenta frente a una renuncia por acoso laboral.