La deuda externa del país se ubicó en US$157.172 millones, cifra superior en un 8,98 % frente a la cifra registrada en el mismo mes del año anterior.
En los primeros cinco meses del 2021 las aseguradoras pagaron por reclamaciones más de 6,7 billones de pesos, frente a los cerca de 5,4 billones cancelados en similar período del 2020.
La firma Raddar publicó el informe de gasto de hogares para junio de 2021, revelando que la cifra ascendió a $65,3 billones, con un crecimiento del 11 % frente al mismo mes del año pasado.
La cifra se encuentra muy por debajo del promedio de los pronósticos anunciados por la entidad, pero el país crecería más que Latinoamérica.
El aporte podrá recibirse mensualmente por cada uno de los jóvenes contratados y puede entregarse hasta por 12 meses sin exceder del 31 de diciembre de 2022.
Equivale al 25 % de un salario mínimo: $227.131.
Para David Patiño lo ideal es que los empleadores conozcan los riesgos laborales a los que están expuestos los empleados que están bajo este par de modalidades.
Entrega recomendaciones de seguridad y da a conocer el papel de las ARL frente a los riesgos laborales.
El nuevo proyecto de reforma tributaria espera recoger 14 billones de pesos. Una enajenación por igual valor necesitaría solo un proceso técnico y administrativo.
Desde el Gobierno nacional se está contemplando la posibilidad de vender los activos incautados a los narcotraficantes.
Los revisores fiscales deben denunciar actos de corrupción, los presuntos delitos contra la administración pública y contra el patrimonio económico.
Estos son algunos puntos importantes para prevenir el lavado de activos y el soborno transnacional.
Se garantizará una distribución más justa de los beneficios y los derechos fiscales entre los países respecto a las empresas multinacionales más grandes.
Se busca poner un piso a la competencia en el impuesto sobre la renta de las empresas con una tasa impositiva corporativa mínima global.
El Ministerio del Trabajo precisó pautas referentes a la eficacia de la terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa por parte del empleador.
No cumplir estas pautas podría conllevar que se declare ineficaz el despido y el trabajador sea reintegrado. Conoce más sobre el tema.