La jornada ordinaria puede ser hasta ocho horas al día y 48 horas a la semana, un trabajador podrá laborar máximo dos horas extras diarias si trabaja la jornada máxima legal, salvo las excepciones del artículo 162 del CST. Aquí se explica lo relativo al trabajo suplementario.
Teniendo en mente las cifras de sanciones impartidas por la JCC a contadores públicos por el incumplimiento de sus tareas y por las falencias en cuanto a la presentación de sus informes, en esta conferencia presentamos lineamientos y algunas orientaciones normativas al respecto.
En esta conferencia se realizan precisiones sobre cada uno de los requisitos que contempla el Estatuto Tributario para que una persona natural quede exonerada de presentar la declaración de renta. No obstante, puede presentarla de forma voluntaria para recuperar las retenciones que le practicaron.
En esencia, los contratos de trabajo se distinguen de los contratos de prestación de servicios por los siguientes aspectos: su naturaleza, la subordinación, los aportes al sistema de seguridad social y la actividad que se va a desempeñar con relación al objeto de la empresa.
En esta conferencia se abordan los objetivos y características de la labor del revisor fiscal y los lineamientos expuestos en el Anexo 4 del DUR 2420 de 2015, en lo pertinente a las Normas de Aseguramiento de la Información, el Código de Ética de la IFAC y la responsabilidad de dar fe pública.
En la elaboración de la declaración de renta del año gravable 2016 es necesario evaluar la normatividad que regía para dicho período. En esta conferencia destacamos la que hace referencia a las depreciaciones, aportes parafiscales, corrección de declaraciones, actualización del RUT, entre otros.
Se clasifican los contratos de trabajo según su forma y según su duración, contemplando en esta última, de las tres clasificaciones existentes, únicamente las características de los contratos subcatalogados como de obra o labor o a destajo y del contrato ocasional accidental o transitorio.
En esta conferencia se brindan las pautas para realizar un efectivo diagnóstico de la empresa; el conferencista menciona qué se debe tener en cuenta en el examen inicial respecto a revisión de estatutos y reglamentos, la estructura organizacional e informes de períodos pasados, entre otros.
La reforma tributaria introdujo varias novedades en materia de procedimiento tributario. Estas nuevas disposiciones aplican desde enero 01 de 2017, incluso para las declaraciones del año gravable 2016 presentadas a lo largo de este año. En esta conferencia destacamos los cambios en sanciones.
Los contratos de trabajo son a término fijo o indefinido, el primero debe pactarse por escrito y su duración máxima será de hasta tres años, mientras que el contrato a término indefinido puede ser verbal o escrito. El tipo de contrato determina el monto de las indemnizaciones.