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Sanciones que fueron modificadas por la reforma tributaria estructural

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 8 de agosto de 2017

La reforma tributaria introdujo varias novedades en materia de procedimiento tributario. Estas nuevas disposiciones aplican desde enero 01 de 2017, incluso para las declaraciones del año gravable 2016 presentadas a lo largo de este año. En esta conferencia destacamos los cambios en sanciones.

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[ORO] Contrato de trabajo y sus formas de estipulación

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 7 de agosto de 2017

Los contratos de trabajo son a término fijo o indefinido, el primero debe pactarse por escrito y su duración máxima será de hasta tres años, mientras que el contrato a término indefinido puede ser verbal o escrito. El tipo de contrato determina el monto de las indemnizaciones.

13 Preguntas sobre preparación de estados financieros para Pymes

CASOS PRÁCTICOS, Estándares Internacionales Publicado: 2 de agosto de 2017

Dando continuidad a la serie de conferencias sobre la presentación de estados financieros para Pymes, en esta conferencia se exponen 13 preguntas que resultan de la aplicación de los nuevos marcos técnicos normativos donde se tratarán temas de medición y revelación de diferentes partidas.

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Tratamiento tributario de las bonificaciones recibidas por programas de retiro masivo

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 1 de agosto de 2017

Bonificaciones recibidas por trabajadores de entidades públicas con motivo de programas de retiro de personal pueden considerarse como exentas. Aunque esto no aplique para los trabajadores de empresas privadas, en ambos casos deben someterse a la depuración contemplada en el artículo 388 del ET.

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[ORO] NIA: repaso conceptual y recomendaciones para planear y ejecutar la labor de auditoría

Auditoría y revisoría fiscal, CASOS PRÁCTICOS Publicado: 26 de julio de 2017

Una adecuada planeación del trabajo de auditoría ahorra tiempo, recursos y se ejecuta de una forma más eficiente, por lo tanto, los beneficios de una planeación, aunque no se perciban de inmediato, se verán a futuro, ya que esta permite que se llegue a las conclusiones de una forma más efectiva.

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[ORO] Validez de facturas enviadas por proveedor del exterior vía correo electrónico

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 25 de julio de 2017

Para la procedencia de costos y deducciones incurridos en el territorio nacional, así como en el extranjero, el contribuyente deberá tener la respectiva factura o documento equivalente de la compra. La única factura que la DIAN acepta a través de medios digitales es la factura electrónica.

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[ORO] Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 24 de julio de 2017

Los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deben cambiar al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

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[ORO] Evaluación inicial de elementos incluidos en los estados financieros actuales

CASOS PRÁCTICOS, Estándares Internacionales Publicado: 19 de julio de 2017

Una vez que el contador haya identificado la actividad y características de la empresa, antes de realizar la revisión de las diferentes partidas de los estados financieros, es importante que evidencie si existen políticas contables, ya que estas justifican el tratamiento dado en el pasado.

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Declaraciones presentadas de forma litográfica estando obligado a hacerlo de manera virtual

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 18 de julio de 2017

De acuerdo con el artículo 579-2 del ET, si un contribuyente presenta una declaración de forma litográfica estando obligado a hacerlo de manera virtual se entenderá como no presentada. Lo anterior, siempre y cuando la DIAN detecte dicha irregularidad antes de cumplirse el término de firmeza de esta.

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[ORO] Contrato de aprendizaje y puntos a tener en cuenta a la hora de implementarlo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 17 de julio de 2017

El contrato de aprendizaje tiene por objeto el desarrollo o la formación teórica y práctica de un estudiante denominado aprendiz, a través de una empresa acreditada y autorizada por medio de convenios con una institución educativa, que patrocinará la formación para el trabajo de un estudiante.

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