Los empleados deben calcular su impuesto de renta por el sistema ordinario e IMAN y, de manera voluntaria, por el IMAS. En los dos últimos se debe realizar una depuración de la Renta Gravable Alternativa analizando aspectos que se detallan en esta conferencia.
Cuando un empleador decide dar por terminado el contrato de un trabajador que sufrió accidente de trabajo, ya sea porque olvida el estado de debilidad manifiesta o no le interesa si este se encuentra en condiciones físicas que le impiden reincorporarse a sus labores
En esta ocasión el consultor especializado Carlos Arturo Rodríguez aborda dos particularidades importantes del ítem vías de comunicación para la conversión al ESFA de la compañía MCRD, en el que los costos ya registrados coinciden con la nueva valoración; de igual forma se aborda el tratamiento de las minas sobre las que se tienen indicios de deterioro.
Las personas naturales pertenecientes a la categoría de empleados deben calcular su impuesto de renta por el sistema ordinario, el IMAN y, de manera voluntaria, por el IMAS. Mediante el sistema ordinario deben aplicar las tarifas de impuesto sobre la renta contenidas en el artículo 241 del ET.
La figura del empleo de emergencia es una forma de vinculación laboral especial que surgió dentro del plan nacional de desarrollo Ley 1450 del 2011; se contempla específicamente en el artículo 170 de la misma:
En el ítem plantas de tratamiento de la compañía MCRD, se había incurrido en desembolsos para la construcción de una planta de aguas residuales que, según normas fiscales, se había depreciado a 20 años y había sido reconocida como un solo activo cuando podía hacerse por componentes.
Las personas naturales pueden ser catalogadas como empleados, siendo necesario analizar el origen de sus ingresos y la proporción que existe entre estos, para identificar si cumplen con lo señalado en el artículo 329 del ET, artículo 2 del Decreto 3021 del 2013 y el Concepto 885 del 2014.
El otorgamiento de la licencia por luto que contempla el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo es un derecho que no puede ser negado ni concedido parcialmente por parte del empleador; esta se deberá autorizar sin importar el tipo de vinculación que tenga el empleado.
En un aparte del taller de conversión se abordan dos particularidades importantes del ítem montacargas para la conversión al ESFA de la compañía MCRD; en este caso se encontraron elementos que aun estando listos no se han puesto en funcionamiento. También se revisa el ítem de botes y aviones que fueron depreciados de acuerdo con normas fiscales.
Entre las categorías de personas naturales, existe la de empleado. Para poder considerarse como tal, se debe cumplir con uno de los tres conjuntos de condiciones del artículo 2 del Decreto 3032 del 2013 o responder afirmativamente alguna de las 8 preguntas contempladas en el Concepto 885 del 2014.