Hasta el 21 de mayo de 2018 las ESAL que existían a diciembre de 2016 y las que se convirtieron en contribuyentes del impuesto de renta podrán realizar la solicitud de permanencia al régimen especial. Aquí encontrará uno de los formatos que posiblemente deba presentarse en el registro web.
Son varios los documentos que deben presentar las entidades que realicen el proceso de permanencia o calificación al régimen tributario especial, entre ellos los enunciados en el parágrafo 2 del artículo 364-5 del ET y el artículo 1.2.1.5.1.8 del DUT 1625 de 2016, como se muestra en este formato.
Las sociedades que hayan sido admitidas a la promoción de un proceso concursal deberán enviar certificación con fecha límite del último día hábil de marzo, junio y septiembre de cada año y remitirse dentro de los 10 días hábiles siguientes al corte señalado anteriormente.
Las sociedades que hayan sido admitidas a la promoción de un proceso concursal deberán enviar una certificación, suscrita por el representante legal, revisor fiscal, el contador y el promotor, en la que se realice el seguimiento sobre el cumplimiento de las obligaciones con los acreedores.
Las sociedades que hayan sido admitidas a la promoción de un proceso concursal deberán enviar una certificación, suscrita por el representante legal, el revisor fiscal, el contador y el promotor, en la que se realice el seguimiento sobre el cumplimiento de las obligaciones con los acreedores.
Para formalizar la inscripción en el RUT las propiedades horizontales de uso comercial o mixto que exploten bienes o áreas comunes deben adjuntar una certificación suscrita por el representante legal en la que conste tal situación (ver artículo 1.6.1.2.11 del DUT 1625 de 2016).
Para aceptar un encargo de auditoría se debe revisar si existen aspectos que amenacen su independencia profesional, por tanto, es relevante realizar una confirmación de dichas situaciones a través de una carta a la firma de auditoría donde se ratifica si existe o no alguna amenaza.
De conformidad con lo establecido en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador tiene la obligación de dar una certificación laboral a trabajadores y extrabajadores que lo soliciten, en la que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado.
A fin de obtener los beneficios reglamentados en la Ley 1780 de 2016 o Ley Projoven, las nuevas pequeñas empresas deberán certificar ciertas condiciones previamente establecidas mediante un formato como el aquí indicado, que debe dirigirse a la cámara de comercio correspondiente.
Para obtener la certificación de beneficios ambientales y así acceder al beneficio de exclusión del IVA, es necesario diligenciar el formato 2. “Especificaciones de los servicios”, cuando se incluyan servicios en las nuevas inversiones en proyectos de fuentes no convencionales de energía renovable.