Si un trabajador no quiere asistir a la fiesta de fin de año, ¿esta es una justa causa para suspender el contrato laboral?  

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– cuenta con un término máximo para imponer sanciones a los empleadores que incumplan sus obligaciones en el sistema de seguridad social.
A continuación, realizaremos un estudio de este término y de los motivos para imponer dichas sanciones.

¿Las capacitaciones obligatorias brindadas por las empresas fuera del horario laboral están permitidas?  

¿La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad requiere reconocimiento de esta condición?  

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las pensiones, jornada laboral, fuero de estabilidad laboral reforzada, riesgo laboral, seguridad social y otros temas de actualidad.

¿Cuáles son los requisitos para que la empresa pueda afiliarse al Paef por primera vez? Si el año pasado fue rechazada, ¿puede volver a solicitarlo?  

¿Cuáles son los aspectos más importantes de la Ley de Desconexión Laboral que acaba de ser aprobada por el Congreso? 

La prima de servicios es una prestación social que debe ser otorgada por el empleador a los trabajadores 2 veces al año, con la finalidad de ser una compensación a los beneficios que generan en la prestación del servicio
Conoce cómo se liquida la prima de servicios, entre otros aspectos importantes.

¿Un pensionado que recibe adicionalmente ingresos por honorarios sobre qué base debe cotizar a salud? ¿Se tienen en cuenta solo los ingresos por honorarios o la suma de la pensión y los honorarios? 

Con la llegada del fin de año los departamentos de contabilidad controlan la ocurrencia de múltiples nuevas transacciones. Las novedades decembrinas en materia laboral no son una excepción.

En este editorial te contamos los principales aspectos de los pagos laborales que se realizan en navidad.