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5 aspectos importantes sobre la reducción de la jornada máxima laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 de noviembre de 2021

La jornada máxima laboral que actualmente es de 48 horas semanales será reducida a 42 horas semanales de acuerdo con lo señalado en la Ley 2101 de julio 15 de 2021. Este cambio se realizará de forma paulatina, iniciará en el 2023 y tendrá fin en 2026. La jornada máxima laboral se disminuirá cada año […]

Aportes a pensión: deberá reglamentarse cotización por ingresos superiores a 25 salarios mínimos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 de noviembre de 2021

El Consejo de Estado ordenó al Gobierno reglamentar la cotización de aportes a pensión para los trabajadores del sector público y del privado con ingresos superiores a 25 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Esto en cumplimiento de lo previsto en la Ley 797 de 2003. Conoce estas disposiciones.

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Estabilidad laboral reforzada por conductas de acoso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 de noviembre de 2021

En Colombia se protege a los trabajadores frente a actos de hostigamiento y acoso laboral. Para esto se implementaron una serie de medidas, entre las que se encuentra la estabilidad laboral reforzada.

Te indicamos las condiciones que se deben cumplir para que exista dicha protección.

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Conferencia: Habilidades laborales más demandadas en el mercado

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 21 de noviembre de 2021

En el transcurso de esta conferencia, Manoli Pozo asegura que los jóvenes deben enfocarse en trabajar las competencias que demanda el mercado, por lo tanto, es indispensable realizar un buen currículo y una carta de presentación donde se destaquen los conocimientos, habilidades y aspectos personales que puedan ser diferenciales. Las competencias trasversales, también denominadas soft […]

Se abrió nueva convocatoria para entregar apoyo a empleadores que generaron nuevos empleos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 de noviembre de 2021

El apoyo a empleadores está dirigido a quienes generen nuevos empleos formales para jóvenes entre 18 y 28 años, mujeres y hombres mayores de 28 años.

Pensión de sobrevivencia: ¿cuándo se tiene derecho en un fondo privado y en uno público?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 de noviembre de 2021

Lorena Botero afirma que en los fondos privados y en el régimen público cuando un afiliado fallece sus beneficiarios pueden acceder a una pensión de sobrevivencia.

Existen diferencias entre los fondos privados y el régimen público en la forma en la que se heredan esos recursos.

Desempleo en Colombia disminuye, pero la brecha de género aumenta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 de noviembre de 2021

En septiembre la tasa de desempleo en Colombia para las mujeres fue de 16,4 % y para los hombres fue de 9,0 %, una brecha de 7,4 puntos porcentuales.

Para Anif es importante acelerar la generación de empleo formal en las principales ciudades, concentrando los esfuerzos en la población femenina.

Paef: pautas para tener en cuenta al momento de la postulación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 de noviembre de 2021

Mediante la Ley de Inversión Social se amplió la vigencia del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, que tiene como fin subsidiar pagos de nómina.
A continuación, te contamos algunos aspectos para tener en cuenta para la postulación en lo que refiere a requisitos, formularios, entre otros.

Estudiantes ya pueden postularse a Estado Joven para realizar prácticas laborales en 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 de noviembre de 2021

Con el programa Estado Joven, los alumnos podrán realizar prácticas laborales en entidades estatales de orden nacional y territorial en el primer semestre de 2022. El Ministerio del Trabajo anunció que, a partir del 16 de noviembre de 2021, los estudiantes que necesiten realizar prácticas laborales podrán participar en la convocatoria del programa Estado Joven […]

Solicitud de retiro parcial de cesantías para vivienda

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 17 de noviembre de 2021

Por petición del trabajador, pero aprobado y diligenciado por el empleador, a través de un documento se puede solicitar el retiro parcial de las cesantías para usarlas en vivienda, educación o como auxilio de desempleo. Compartimos un formato de solicitud parcial de cesantías para vivienda.