¿La UGPP se encuentra autorizada para efectuar procesos de auditoría en una empresa? En caso afirmativo, ¿cómo debe hacerse el proceso de notificación?
¿Cómo y qué normas deben ser consultadas para liquidar la indemnización por pérdida de capacidad laboral? ¿Se puede proceder con el despido del trabajador en este caso?
La ley permite que el empleador realice descuentos al salario en determinadas circunstancias y montos, para lo cual deben cumplirse una serie de pautas.
¿Debe estar autorizado el empleador para realizar descuentos al salario?
¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!
¿Cómo debe realizarse un llamado de atención a un trabajador? ¿Con cuántos llamados de atención se puede proceder al despido con justa causa?
¿Cómo se liquida la nómina de una persona que trabaja de domingo a domingo, a la cual se le otorga un día compensatorio entre la semana?
Un despido puede ser injusto o ilegal dependiendo de las causas que lo motivaron. ¿El pago de la indemnización por despido injusto a un trabajador con fuero desvirtúa la ilegalidad del despido?
Conoce, a continuación, los efectos de pagar a un trabajador con fuero dicha indemnización.
El 22 de octubre de 2020 fue promulgada la Ley 2060 mediante la cual se amplió hasta marzo del 2021 la vigencia del Programa de Apoyo al Empleo Formal y del Programa de Apoyo al Pago de la Prima de Servicios.
Conoce los aspectos más importantes frente a la ampliación de estos programas.
¿Cuál es la duración de la licencia por luto y bajo qué condiciones es otorgada? ¿Para dicha licencia se toman en cuenta los sábados?
UGPP podrá aplicar el esquema de presunción de costos, siempre y cuando se cumplan las condiciones indicadas en el artículo 244 de la Ley 1955 de 2019.
El alto número de personas que trabajan en actividades que requieren proximidad física y menores posibilidades para teletrabajar contribuyeron al colapso de la actividad.