La Ley 2155 de 2021 estableció un incentivo para la creación de nuevos empleos, que estará entre el 25 % y el 10 % del smmlv según la edad y el género del empleado.
En este formato compartimos 4 ejercicios para determinar el número de trabajadores sobre el cual un empleador puede recibir el beneficio.
Todo trabajador en Colombia tiene derecho a acceder a los beneficios en seguridad social.
Esta cotización es una obligación del empleador para los trabajadores dependientes y, corre por cuenta propia para los independientes con capacidad económica. Está regulada principalmente por la Ley 100 de 1993.
¿Cuál es el término que tiene la UGPP para investigar y sancionar a los empleadores?
¿Puedo tener problemas si le pago una bonificación a mi trabajador y esta solo la tengo en cuenta para calcular seguridad social?
¿Qué incentivos estableció la Ley de Inversión Social 2155 de 2021 en relación con la generación de nuevos empleos?
¿Cuándo un trabajador es trasladado a un municipio cercano, el empleador debe reconocerle, además del auxilio de transporte, el transporte intermunicipal?
¿En qué casos los empleadores y los empleados del servicio doméstico pueden conciliar sobre el pago de pensión?
¿Traslado a otro municipio obliga al pago de auxilio de transporte adicional?
¿Debo continuar pagándole prestaciones sociales a un trabajador que lleva un año incapacitado?
¿Cuáles son las nuevas reglas que tendrá el Paef y hasta cuándo lo amplió la Ley de Inversión Social 2155 de 2021?