Para Fenalco, se debería plantear un salario regional según la realidad de cada zona del país.
Según Iván Jaramillo, hablar de salario regional es sinónimo de reducir el salario mínimo.
Jorge Llano opina que la contratación por horas permitiría que los informales coticen a pensión y ahorren para su vejez.
Para Susana Correa, en los países donde se implementó la contratación por horas los empleadores están evitando el pago de primas, cesantías y demás prestaciones para los empleados.
Sería sinónimo de retroceso en los derechos laborales ya adquiridos por los trabajadores colombianos.
Se han dado cambios recientes en lo que respecta a la licencia de paternidad. ¿Cómo procede el reconocimiento de esta licencia cuando se trata de trabajadores independientes?
Conoce algunas consideraciones al respecto.
Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al reconocimiento de todos los beneficios laborales previstos para los trabajadores dependientes.
Conoce a continuación las pautas que debes tener en cuenta al dar por terminado el contrato de trabajo para este tipo de trabajadores.
Conforme a lo dicho por la Corte Suprema de Justicia, los independientes voluntarios a riesgos laborales que no realicen aportes a ARL, si sufren un accidente o enfermedad laboral no quedan desamparados, el sistema debe protegerlos.
Conoce, según esta entidad, quién respondería en ese caso.
La Ley 2155 de 2021 amplió la vigencia del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– por los meses de mayo a diciembre de 2021, al tiempo que efectuó algunos cambios en los requisitos para aplicar al programa.
En esta matriz podrás estudiar las condiciones actuales para postularse.
La regla general indica que una trabajadora en estado de gestación goza de estabilidad laboral reforzada con ocasión de su condición.
No obstante, existen determinadas circunstancias en las que puede darse por terminado el contrato de trabajo, para lo cual debe seguirse un procedimiento.
En esta publicación se dan a conocer aspectos importantes relacionados conla licencia de paternidad, la cual presentó recientemente novedades por la llegada de la Ley 2114 de julio 29 de 2021.
También la Ley 2114 de 2021 creó la licencia compartidaylicencia parental flexible de tiempo parcial.
En la primera convocatoria, Saber Hacer Valer beneficiará a 3.050 colombianos y migrantes. Las inscripciones están abiertas hasta el 15 de octubre a través de la página del Ministerio del Trabajo.
Isabella Gandini destaca la ampliación del Paef, los incentivos para crear nuevos empleos y los cambios en los procedimientos con la UGPP como fórmulas de la Ley 2155 de 2021 en materia laboral.
En este podcast se explican detalladamente los beneficios laborales que ofrece la nueva reforma tributaria.