¿Cuáles son las responsabilidades de las uniones temporales frente a la contratación de personal?
La ley establece que el empleador puede exigir a sus trabajadores la asistencia obligatoria a determinadas actividades, entre las que se encuentran las capacitaciones laborales. ¿Cómo debe ser el tratamiento de dichas capacitaciones cuando son programadas por fuera de la jornada laboral? El artículo 21 de la Ley 50 de 1990 indica que en las […]
¿A las sanciones aplicadas por la UGPP a los empleadores y trabajadores independientes se les pueden aplicar las reducciones contempladas en la Ley 2155 de 2021?
¿Es aplicable la cláusula presuntiva en los contratos a término indefinido?
Los aportes a seguridad social de trabajadores independientes comprenden determinadas diferencias según las obligaciones de cada tipo de trabajador, esto es, prestador de servicios, cuentapropista o rentista de capital. Conoce, a continuación, en qué consisten estas diferencias. Como su nombre lo indica, un trabajador independiente es aquel que realiza sus labores o actividades económicas de […]
¿Para aplicar al Paef se debe realizar la comparación de los ingresos de este año con el año anterior?
¿Cómo aplica el incentivo por generación de empleo de la Ley 2155 de 2021 si la empresa persona natural se constituyó en septiembre del 2021 y contrató 4 empleados menores de 28 y 1 empleado mayor de 28?
Con la flexibilización laboral se observa que el empleo que se genera es vulnerable por la expansión de contratos precarios y la tercerización laboral.
La flexibilización laboral en Colombia comenzó con la contratación temporal, facilitó despidos, sustituyó el sistema de cesantías, entre otras medidas.
Estas son las noticias más importantes en materia laboral que se presentaron en el transcurso del año 2021. Recordamos variados cambios normativos que representaron valiosos beneficios para empleadores y trabajadores. No te las pierdas. En el transcurso de un año pueden presentarse diferentes situaciones que transforman la realidad en diferentes ámbitos de nuestra vida. El […]
Manoli Pozo afirma que las organizaciones se están convirtiendo en empresas que necesitan de determinadas habilidades profesionales y dinámicas.
La cuarta revolución industrial ha hecho que miles de empleos se automaticen y nuevas profesiones están apareciendo.