En esta conferencia, Susana Correa explica que el 16 de noviembre de 2021 la plenaria del Senado de la República aprobó en último debate el proyecto de ley que prohíbe a los empleadores llamar a sus empleados en horarios no laborales y asignar tareas que deban desarrollarse en tiempo de descanso. De esta manera los […]
Aunque la inflación impulsará un aumento del salario mínimo será superior a otros años, el alza no deberá ser tan alta, pues tendría un efecto negativo en el empleo formal.
Como parte de la celebración de sus 50 año, Sataffing, realizará en la capital del Valle del Cauca el conversatorio Evolución y proyección del empleo en Colombia.
La iniciativa A Camellar se Dijo apoya la búsqueda de empleo para jóvenes con herramientas de formación, preparación y aplicación a vacantes.
Hoy, más de 17,7 millones de personas en Colombia tienen su ahorro pensional depositado en una de las cuatro AFP privadas que ofrece el mercado.
El Ministerio de Defensa Nacional reglamentó el seguro de vida colectivo para personal de servicios de vigilancia y seguridad privada.
El interés asegurable será la vida del personal. Este será obligatorio, deberá contratarse anualmente y mantenerse vigente ininterrumpidamente.
Las horas extra son aquellas que se trabajan de manera adicional a las 8 horas diarias o jornada ordinaria pactada entre el empleador y el trabajador. Se encuentran reguladas por el artículo 159 del Código Sustantivo del Trabajo.
Conoce 5 aspectos importantes para calcular las horas extra en 2021.
La Corte Suprema de Justicia recientemente precisó que una unión temporal es empleadora, aunque carezca de personería jurídica.
Lo dicho supone, que para efectos laborales las obligaciones estarán en cabeza de todos los miembros de la organización. Conoce qué dijo la Corte al respecto.
Toda persona con capacidad de pago, esto es, con ingresos iguales o superiores a un (1) salario mínimo, tiene la obligación de realizar aportes a seguridad social.
¿Cuál es la base de cotización a salud para pensionados que devengan honorarios? A continuación, conoce la respuesta.
Del total de personas ocupadas, el 41 % son trabajadores por cuenta propia en condición de informalidad laboral. De este porcentaje, el 34 % está cotizando a un fondo de pensiones.
Entre los más de 11 millones de personas con contrato laboral, el 37 % tuvo uno verbal y el otro 63 % por escrito.