A través de la Ley 2060 de 2020, el Congreso de la República amplió la vigencia del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– hasta marzo de 2021, para lo cual realizó una serie de modificaciones a los decretos legislativos 639, 677 y 815 de 2020.

Por otra parte, también amplió la vigencia del Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios –PAP– para subsidiar parte del pago de la prima de servicios del segundo período del año; por lo tanto, este programa se amplía hasta diciembre de este año.

En la Sentencia SU-449 del 15 de octubre de 2020, la Corte Constitucional unificó jurisprudencia en relación con los requisitos para terminar unilateralmente y con justa causa los contratos de trabajo a la luz del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

A través de la Resolución 0001844 de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social modifica la Resolución 2388 de 2016 en relación con la planilla “O – Planilla Obligaciones determinadas por la UGPP” y adiciona la planilla “Q – Acuerdos de pago realizados por la UGPP” a la planilla integrada de liquidación de aportes –Pila–.

Mediante la Sentencia SL4608 de 2020, la Corte Suprema de Justicia precisó cuáles son las competencias de los árbitros en la resolución de conflictos entre empleadores y sindicatos.

A través de la Circular 0063 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó las directrices para la actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta capacitación deberá llevarse a cabo para los responsables de la ejecución del SG-SST de manera obligatoria. La primera vez tendrá una intensidad horaria de cincuenta (50) horas, y deberá ser actualizada cada tres (3) años con una intensidad horaria de veinte (20) horas.

A través de la Circular 0064 de 2020, el Ministerio del Trabajo establece las acciones mínimas de evaluación e intervención que deberán aplicar los empleadores del sector público y privado, trabajadores dependientes e independientes, entre otros, respecto a la identificación del riesgo psicosocial, la promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores, en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19.

Mediante la Sentencia SL4108 de 2020, la Corte Suprema de Justicia determinó que la pensión anticipada de vejez por deficiencias físicas, síquicas o sensoriales es aplicable a los afiliados al régimen de ahorro individual con solidaridad –RAIS–.

A través de la Resolución 1734 de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social determinó las condiciones de operación del sistema general de pensiones en el sistema de afiliación transaccional –SAT–.

Lo dispuesto en esta nueva resolución tiene como objetivo fijar normas técnicas en lo que refiere a la afiliación y el reporte de novedades que deben realizar los empleadores, trabajadores independientes y todo aquel que se encuentre obligado (sea persona natural o jurídica) a reportar información al sistema general de pensiones.

Mediante la Sentencia SL3827 de 2020, la Corte Suprema de Justicia determinó que la renuncia realizada con vicio en el conocimiento no supone un despido sin justa causa.

A través del Concepto 40875 de 2020, el Ministerio del Trabajo realizó una serie de precisiones referentes a la cotización de aportes al sistema de seguridad social para trabajadores independientes, según lo previsto en el Decreto 1273 de 2018 que permitía la cotización por días.