¿Qué protocolos debe seguir una empresa que se dedica a la prestación de servicios de salud con el personal externo que ingresa a la entidad para adelantar obras de construcción?
En la Sentencia C-200 de mayo 15 de 2019, la Corte Constitucional se pronunció frente al numeral 15, literal “a”, del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual consagra como justa causa de terminación del contrato de trabajo la enfermedad del trabajador que lo incapacite por más de 180 días.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Las empresas, sin importar el número de trabajadores, ¿pueden aplicar la figura del teletrabajo?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Los trabajadores vinculados a una entidad a través de una empresa de servicios temporales tienen derecho a recibir el pago de la prima de servicios?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empresa se encuentra facultada para suspender un contrato laboral con un trabajador por un período de tres meses por concepto de faltas disciplinarias?
La licencia de maternidad es una prestación económica que debe ser asumida por la EPS y no por la empresa, y corresponde a 18 semanas, o 20 si se trata de un parto múltiple, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1822 de 2017. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es correcto afirmar que la prima extralegal hace parte de los ingresos que constituyen salario para el trabajador, razón por la cual también se debe tomar como base para aportar a seguridad social?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado tiene asignados equipos de la empresa, que debe tener cerca todo el tiempo (por ejemplo, el control de las alarmas de la entidad), y camino a su casa sufre un hurto y le quitan todo, incluido los equipos, ¿debe pagarlos a la empresa?, ¿se los pueden descontar del salario?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una vez cumplidos los requisitos para acceder a pensión, ¿a quién le corresponde efectuar dicho trámite? ¿Al trabajador o a la empresa?