A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona lleva más de 6 meses incapacitada, ¿tiene derecho a que le sean pagadas las primas normalmente, o luego de un tiempo existe alguna reducción del valor?
Una empresa labora todos los días de la semana, por lo cual los empleados deben escoger un día de descanso. Dado el caso en que el lunes sea descanso habitual de un trabajador, ¿cómo debe ser remunerado cuando este sea festivo?
Si un trabajador es subcontratado por un contratista de una obra pública, y a su vez se encuentra incluido en la nómina de este último, ¿dicho trabajador tiene derecho a que se le pague seguridad social, o solo el salario?
¿Es cierto que en los contratos de outsourcing puede cancelarse una prima a los trabajadores al inicio de dicho acuerdo?
Si un trabajador se encuentra vinculado a través de un contrato de obra y labor por los días sábado y domingo, ¿se le deben efectuar los aportes a pensión por la semana completa?
¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta para la liquidación del trabajo en las jornadas laborales dominicales y en días festivos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿En qué condiciones se puede solicitar doble asesoría en pensiones?
A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Cuáles conductas de los jefes o compañeros de trabajo pueden indicarle a un trabajador que está siendo víctima de acoso laboral para estar seguro antes de denunciarlo?