Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Un gerente viaja al exterior a visitar a un proveedor y sufre un accidente al caer por las escaleras dentro las instalaciones de tal tercero. ¿Este accidente se considera laboral? ¿La ARL en Colombia deberá cubrir la incapacidad generada de tal situación?

Mediante la Resolución 736 de 2018, el Ministerio de Salud y Protección Social modificó los anexos técnicos 2 y 5 del artículo 1 de la Resolución 2388 de 2016 en relación con los beneficios establecidos en los artículos 100 y 101 de la Ley 1943 de 2018, que otorgan a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–, la facultad para conciliar las sanciones e intereses moratorios derivados de procesos administrativos.

A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Cuando un trabajador es incapacitado por un largo período, ¿es legal que la empresa distribuya el trabajo entre sus compañeros o solicite que este sea asumido completamente por su superior?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Medicina laboral y un médico tratante han recomendado a un docente limitar su jornada laboral a 20 horas semanales. ¿Puede el empleador argumentar que las recomendaciones médicas no son vinculantes?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Cuál es el plazo límite para que el empleador pueda reclamar el pago de incapacidades ante la EPS?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿En qué casos un trabajador podría verse obligado a indemnizar a la empresa por una renuncia sin justa causa y sin preaviso?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Luego de un despido en fuero de estabilidad laboral reforzada, un trabajador fue reintegrado por fallo de tutela. Sin embargo, al regreso la compañía le quitó un bono de productividad que había estado devengando durante los últimos 4 años, y ahora solo le paga el salario básico; también le fueron cambiadas las funciones iniciales. ¿Este manejo es legal?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Si un trabajador sufre una fractura de tobillo y la EPS le da 90 días de incapacidad, ¿el empleador puede proponerle que labore desde su casa, toda vez que sus funciones son de digitación y no requiere esfuerzo de dicha extremidad?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Ante el fallecimiento de los contratantes en un accidente de tránsito, ¿qué ocurre con los derechos laborales de la empleada del servicio doméstico?