Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Si una empresa desea llevar a cabo un proceso disciplinario interno en contra de un trabajador, ¿puede someter a este último al polígrafo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
A un empleado que trabaja desde hace tres años en una empresa le solicitan que renuncie bajo la promesa de que lo indemnizarán y liquidarán, aun si la empresa no se encuentra obligada a indemnizar si el empleado renuncia. Por otro lado, dicen que, si este no renuncia, el caso se iría a un pleito de más de cinco años. Dicho esto, ¿qué puede hacer dicho trabajador para que lo indemnicen, aunque pase la renuncia? ¿Está obligado a renunciar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Cuando fallece un familiar un lunes y luego otro el jueves de la misma semana, ambos dentro de los grados de consanguinidad aceptados para que sea otorgada la licencia por luto, ¿esta última se extiende por otros cinco días o se tiene en cuenta la que se causó con el primer familiar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Una trabajadora con contrato de prestación de servicios, la cual no devenga el salario mínimo, ¿puede ser despedida sin justificación en caso de que quede embarazada?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Cuando la madre muere en el parto, ¿el padre tiene derecho a la licencia por luto y, a su vez, al disfrute de la licencia de maternidad?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Qué ventajas o beneficios se pueden generar para las empresas que utilizan la figura del teletrabajo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Toda empresa se encuentra obligada a otorgar el permiso de lactancia? ¿Qué sanción existe para las empresas que no lo otorgan?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
¿Cómo opera la cobertura en salud de uno o tres meses al terminar el contrato de trabajo, cuando la persona a su vez realiza el trámite para acceder al subsidio por desempleo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
“¿Puede una empresa imponer una sanción a un trabajador por no haber atendido un mensaje enviado por su empleador durante el fin de semana?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Si una mujer que tiene cobertura en salud bajo el mecanismo de protección al cesante queda en embarazo, ¿puede solicitar el pago de la licencia de maternidad ante la EPS?