Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A qué hace referencia la expresión “brazos (o salarios) caídos” y qué efectos genera en una empresa?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es la forma correcta de hacer un llamado de atención por parte de la empresa al trabajador?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Para efectos de aplicar la suspensión de un contrato de trabajo se deben contar los días hábiles o calendario?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Para efectos de liquidar la prima de servicios se deben incluir los valores que el trabajador recibió por concepto de recargos y horas extras?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si a un trabajador que no devenga más de dos salarios mínimos se le reconoce auxilio de rodamiento, ¿se le debe pagar de igual manera el auxilio de transporte?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa firma un contrato de prestación de servicios con una persona por una duración de un año, pero la primera decide terminarlo a la mitad del mismo, ¿qué acciones puede interponer el prestador de servicios para que se le cancele la totalidad del contrato?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo aplica la licencia por luto en los contratos de prestación de servicios?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si el dueño de la SAS lleva a cabo actividades operacionales en la empresa, ¿debe tener contrato laboral y, por lo tanto, recibir el pago de todas las prestaciones de ley?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Con relación al horario de trabajo de los trabajadores dependientes, concretamente al control de llegadas, ¿qué reglas se refieren al mismo?,¿cuándo es procedente la imposición de memorandos?