Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Los dineros entregados al trabajador por concepto de manutención y alojamiento forman base para realizar los aportes a seguridad social y parafiscales?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado es acosado laboralmente, ¿qué acciones puede tomar para no ser despedido?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué efectos genera el cambio de la razón social respecto al pago de las acreencias laborales para los trabajadores?
En el mes de diciembre las empresas deben atender ciertas obligaciones laborales, entre ellas, el pago de la prima de servicios y la liquidación de las cesantías. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En un jardín infantil se puede despedir a una profesora que tiene contrato de un año por prestación de servicios que se encuentra embarazada?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué debe hacer una empresa en la cual un trabajador labora durante 7 días, pero que luego justifica su ausencia por 10 días presentando una incapacidad médica?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Las empresas se encuentran obligadas a incrementar al finalizar cada año los salarios de los trabajadores que perciben más de un salario mínimo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador independiente se vincula a una empresa mediante un contrato de prestación de servicios para desarrollar una actividad que dura 15 días, ¿el trabajador puede pagar solo 15 días de seguridad social o debe aportar por el mes completo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué efectos genera para una empresa el no realizar el pago de salarios de manera oportuna?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una empresa quiere obligar a un contador público a firmar una declaración de renta con la finalidad de evadir impuestos, motivo por el cual él decide renunciar. ¿Lo expuesto se puede considerar un caso de despido indirecto?