Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa otorga una licencia por luto a un trabajador, y durante período la EPS lo incapacita, ¿se suspende la licencia por luto?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo debe ser atendido un requerimiento de información emitido por la UGPP? ¿Cuál es el tiempo máximo para dar respuesta? ¿Qué sanción aplica por hacer caso omiso a la petición?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador no está de acuerdo con la calificación por pérdida de capacidad laboral, ¿cuántas veces puede objetar el diagnóstico?
Las empresas se encuentran obligadas a realizar el aporte a la caja de compensación familiar por las personas vinculadas mediante contrato de trabajo, aporte que será del 4 % sobre el valor de la nómina mensual. A continuación presentamos 6 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué puede hacer un trabajador cuando la empresa se rehúsa a efectuar un pago parcial de cesantías para cubrir gastos de estudio?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué incidencia representa tener las cesantías como inversiones a corto y no a largo plazo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una EPS negar el derecho de afiliación a un usuario que tiene problemas graves de salud? Si es posible la afiliación, ¿debe la EPS encargarse del respectivo pago de las prestaciones económicas?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Respecto a los pagos de seguridad social, ¿la UGPP se encuentra autorizada para efectuar procesos de auditoría en una empresa? ¿Cómo debe hacerse el proceso de notificación?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿La UGPP se encuentra facultada para realizar cobros coactivos por la falta de pagos de aportes a seguridad social?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa trabajaba de lunes a sábado, pero desde el 1 de octubre de 2018 se estableció que el horario sería de lunes a viernes, ¿a las personas que salgan a vacaciones en noviembre del año en mención se les debe computar el sábado como día hábil para efectos de liquidar las vacaciones?