Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué casos se considera incorrecto vincular a una persona mediante un contrato de trabajo de obra o labor?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una EPS abstenerse de dar una cita médica bajo el argumento de que el cotizante reporta una multa en el sistema?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Al servicio doméstico se le pagan de manera directa las cesantías en febrero, o se consignan a un fondo de cesantías? ¿Se calculan las prestaciones con base al salario promedio o al salario mínimo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Se puede afirmar que al disolverse el sindicato de una empresa desaparece la convención colectiva?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo debe ser cancelada la licencia de maternidad de una trabajadora que estuvo incapacitada dos meses antes del parto, razón por la cual solo recibió por parte de la EPS el salario a una tarifa del 66,67 %?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona tiene contrato de un mes, pero fallece un familiar en segundo grado de consanguinidad, ¿esa persona tendría derecho a la licencia por luto?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Cuando un trabajador toma vacaciones y dentro de dicho período existe un mes con 31 días, ¿este día se computa como vacaciones y adicionalmente debe ser cancelado por el empleador?
Las vacaciones laborales hacen parte de las prestaciones sociales a las cuales toda persona vinculada mediante un contrato de trabajo tiene derecho, las cuales corresponden a 15 días hábiles descanso remunerado. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué tipo de personas califican como rentistas de capital? ¿Estas personas deben pagar seguridad social sobre el 40 % de los ingresos percibidos mensualmente?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Los aportes a pensión pendientes de pago por parte del empleador ¿deben ser reclamados por los fondos de pensión o por el trabajador? Al realizar los respectivos pagos adeudados ¿se debe liquidar algún tipo de sanción?