Mediante el Decreto 1786 de 2020, el Ministerio del Trabajo fijó en $106.454 el monto del auxilio de transporte que regirá en Colombia para el año 2021.
Mediante el Decreto 1785 de 2020, el Ministerio del Trabajo fijó en $908.526 el salario mínimo mensual legal vigente que regirá en Colombia para el año 2021.
Mediante la Resolución 2503 de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social determinó el valor de la unidad de pago por capitación –UPC– para financiar los servicios y tecnologías del Plan Obligatorio de Salud –POS– en el régimen contributivo y subsidiado por el año 2021.
Mediante la Resolución 2421 de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social modifica la Resolución 2388 de 2016 y crea la planilla B para el pago de aportes al piso de protección social de trabajadores dependientes e independientes.
Mediante la Circular 0071 de 2020, el Ministerio del Trabajo dispuso en la página web del Fondo de Riesgos Laborales un botón con el que los empleadores y trabajadores independientes deberán reportar la autoevaluación y el plan de mejora del SG-SST de los años 2019 y 2020.
Mediante la Resolución 2162 de 2020, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público realizó una serie de modificaciones a la Resolución 1129 de 2020 respecto a la metodología para el cálculo de la disminución de ingresos de los beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, plazos de postulación, mecanismos de dispersión, entre otras.
Mediante la Sentencia SL4555 de 2020, la Corte Suprema de Justicia precisó que en materia de compatibilidad pensional los topes deben hacerse sobre el monto total de la pensión y no solo sobre el mayor valor.
En la Sentencia SL-4530 del 11 de noviembre de 2020, la Corte Suprema de Justicia precisó los requisitos para la procedencia de la sustitución de empleadores.
Mediante la Sentencia SL4531 de 2020, la Corte Suprema de Justicia realizó una serie de precisiones, para lo cual determinó que la garantía de pensión mínima es excepcional en el régimen de ahorro individual con solidaridad –RAIS–.
Mediante la Sentencia SL4479 de 2020, la Corte Suprema de Justicia realizó una serie de precisiones respecto a cómo se configura una simple intermediación laboral ilegal.