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Revista Actualícese octubre del 2019

PUBLICACIONES, Revistas Publicado: 30 de septiembre de 2019

Edición # 96 de octubre del 2019 de la Revista ACTUALÍCESE.

Especial laboral: Accidente laboral: responsabilidad del empleador y de las ARL

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 12 de septiembre de 2019

Un accidente laboral es todo aquel que el trabajador haya sufrido durante la ejecución de sus funciones, ocasionándole una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, invalidez o la muerte.

Especial contable: Técnicas de costeo y casos prácticos

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 10 de septiembre de 2019

Los costos están constituidos por todos los esfuerzos económicos en los incurre una entidad para la producción de un bien o la prestación de un servicio. Es decir, son todos aquellos desembolsos que la entidad realiza para ejecutar su proceso productivo, entre los que se destacan los correspondientes a materias primas, mano de obra, consumo de energía, depreciación del equipo y la maquinaría de producción e insumos.

Cartilla Práctica: facturación electrónica: instructivo para su implementación

Cartillas Prácticas, PUBLICACIONES Publicado: 2 de septiembre de 2019

Desde ahora, la implementación del sistema electrónico con validación previa será una obligación ineludible para los facturadores colombianos. Este sistema ha sido creado con el fin de establecer una medida de control y seguimiento a las operaciones comerciales desarrolladas dentro del territorio nacional.

Revista Actualícese septiembre del 2019

PUBLICACIONES, Revistas Publicado: 27 de agosto de 2019

Edición # 95 de septiembre del 2019 de la Revista ACTUALÍCESE.

Especial laboral: Beneficios complementarios a la pensión: PSAP y BEPS

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 6 de agosto de 2019

Todos los colombianos que obtienen ingresos económicos, ya sea por salario u honorarios, tienen que cotizar a pensión. Sin embargo, muchas personas no alcanzan a cumplir el requisito de las 1.300 semanas exigidas por ley y quedan desprotegidas en su vejez. En consecuencia, el Gobierno ha creado alternativas para quienes hayan llegado a la edad de retiro sin protección, como el PSAP y los BEPS.

Cartilla Práctica: requerimientos contables, tributarios y legales en la constitución de empresa

Cartillas Prácticas, PUBLICACIONES Publicado: 5 de agosto de 2019

Si bien el primer paso para crear empresa consiste en definir una idea de negocio que contenga una propuesta de valor y determinar su relación con aspectos como el mercado, el segmento objetivo de clientes, el desarrollo innovador del producto o servicio a ofrecer y los factores económicos y financieros que se desprenden del proyecto –todos aspectos que debe definir el emprendedor antes de tomar la decisión de crear empresa en Colombia–, se requiere también del cumplimiento de algunos requisitos de carácter tributario, comercial, laboral y contable que no se pueden obviar.

Revista Actualícese agosto del 2019

PUBLICACIONES, Revistas Publicado: 30 de julio de 2019

Edición # 94 de agosto del 2019 de la Revista ACTUALÍCESE.

Especial tributario: Cambios en procedimiento tributario con la ley de financiamiento

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 23 de julio de 2019

En materia tributaria es usual hablar de las obligaciones formal y sustancial. La primera hace referencia a los procedimientos que deben seguirse para dar cumplimiento a la segunda, la cual se encuentra relacionada con el pago del tributo al Estado. Respecto a esto último, es la Dian la entidad encargada, de conformidad con el artículo 684 del Estatuto Tributario, de velar por el cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes, entre las que se destacan el expedir factura de venta al adquiriente, llevar contabilidad e inscribirse en el RUT.

Especial laboral: Régimen del subsidio familiar

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 5 de julio de 2019

Mensualmente, todas las empresas que cuentan con trabajadores vinculados mediante contrato laboral deben realizar un aporte a parafiscales, equivalente al 9 % de la base de liquidación de la nómina de salarios, distribuido así: 4 % para las cajas de compensación familiar, 3 % para el ICBF y 2 % para el Sena.