Ciclo NIIF para Pymes – Beneficios a los Empleados
Esta conferencia hace parte de la Unidad 3 – Reconocimiento y medición de pasivos y patrimonio e ingresos, del Ciclo de Talleres de aplicación práctica de las NIIF para Pymes que se transmitió en Octubre de de 2012.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La norma requiere que una entidad reconozca: un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y un gasto o activo (PPyE – Inventario) cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión. Dentro de los tipos de beneficios a los empleados están los de corto plazo a los empleados; beneficios post-empleo; otros beneficios a largo plazo para los empleados; beneficios por terminación; y pagos basados en acciones (compensaciones en acciones).
Sección 28 – Beneficios a los Empleados
Alcance
Principio de reconocimiento general para todos los beneficios a los empleados
Beneficios a los empleados a corto plazo
Beneficios post-empleo: distinción entre planes de aportaciones definidas y planes de beneficios definidos
Beneficios post-empleo: planes de aportaciones definidas
Beneficios post-empleo: planes de beneficios definidos