¿Cómo proceder cuando una empresa SAS despide personal sin liquidar los últimos meses de sueldo?
Un trabajador vinculado a una empresa SAS al que no le pagan más de 3 meses de sueldo fue despedido ¿Cómo debe proceder? ¿Es posible demandar si la SAS se declara en quiebra?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
Un trabajador vinculado a una empresa SAS al que no le pagan más de 3 meses de sueldo fue despedido ¿Cómo debe proceder? ¿Es posible demandar si la SAS se declara en quiebra?
Pregunta resuelta 22 de febrero de 2021
La Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica cómo debe actuar el trabajador cuando sea despedido y la empresa constituida como SAS no liquide los últimos meses de sueldo.
Cabe mencionar que el empleador, al momento de finalizar una relación laboral, debe cumplir con los siguientes dos pagos, según corresponda:
- Indemnización si el despido ha sido sin justa.
- Liquidación final, que consiste en pagar primas, cesantías, intereses de las cesantías pendientes y demás pagos laborales pendientes.