Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Para efectos de determinar la duración de una licencia de maternidad, ¿se deben contar días calendario o los días hábiles?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Para efectos de determinar la duración de una licencia de maternidad, ¿se deben contar días calendario o los días hábiles?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral precisa que, de acuerdo con las nuevas disposiciones plasmadas en la Ley 1822 de 2017, toda empresa se encuentra obligada a otorgar la licencia por maternidad, la cual fue incrementada a 18 semanas.
Vale la pena resaltar que para determinar la duración de la licencia de maternidad se deben contar los días calendario y no los días hábiles sujetos a jornada de trabajo estipulada en el contrato. Es importante aclarar que la licencia deberá ser asumida desde el inicio por la EPS del trabajador, sobre el 100 % del salario devengado.