Una investigación del Servicio Público de Empleo permitió identificar las competencias más solicitadas durante 2018 por los empleadores en Colombia. Esta investigación constituye un insumo para mejorar el nivel de empleabilidad de los buscadores, por medio del fortalecimiento de las competencias.
Una investigación del Servicio Público de Empleo permitió identificar las competencias más solicitadas durante 2018 por los empleadores en Colombia. Esta investigación constituye un insumo para mejorar el nivel de empleabilidad de los buscadores, por medio del fortalecimiento de las competencias.
El grupo de estudio e investigación del mercado laboral del Servicio Público de Empleo –SPE– publicó el 18 de julio la investigación Competencias más demandadas por los empleadores en Colombia durante 2018, en donde se resalta la importancia que han venido adquiriendo las competencias de quienes buscan empleo, para así cubrir, de la forma más competitiva posible, las vacantes que están desiertas en diversas empresas.
“El desarrollo de las competencias permite que las personas se vuelvan más empleables cuando han adquirido educación y formación con cualificaciones básicas, como el trabajo en equipo, la capacidad para resolver problemas, el manejo de tecnologías de la comunicación y la información, el conocimiento de idiomas, la comunicación y la capacidad de aprender, permitiendo que se adapten a los cambios del mundo del trabajo”, indica la investigación.
Las competencias se han convertido en una variable fundamental a tener en cuenta por los empleadores al momento de conseguir personal para ocupar diferentes posiciones dentro de sus empresas, pues se buscan personas capaces de cumplir con los objetivos de las organizaciones. En la investigación, el SPE presenta los resultados de un ejercicio que tuvo como objetivo identificar las competencias más solicitadas en las vacantes registradas durante 2018 a nivel nacional.
La investigación del SPE identificó las competencias más requeridas por los empleadores en Colombia, tomando como fuente de información el registro diario de vacantes que reportan los empresarios a través de la entidad. El estudio se aplicó a 1.652.520 registros de vacantes, para encontrar las palabras que se repitieran con mayor frecuencia, y que dieran cuenta de las diferentes competencias solicitadas.
Las palabras encontradas se clasificaron en nueve competencias, que guardan una relación directa con su significado:
Así las cosas, estas fueron las competencias más demandadas por los empleadores durante el año anterior: